为更好地促进我校毕业生就业工作，近日，2017届毕业生就业工作推进会在至善楼第二会议室召开。党委委员、副院长邱建丁、招生就业处处长文发佑、各教学学院党总支书记、招生就业处全体同志参加了此次会议。会议由邱建丁副院长主持。
首先，招生就业处副处长陈岷作了2016年就业工作总结汇报。通报了我校2016届毕业生就业情况、各学院就业率完成情况以及一年来我校就业工作所取得的成绩。
接着招生就业处处长文发佑分析了我校在江西省高校2013-2015年度就业工作评估存在的不足、当前毕业生就业工作所面临的严峻形势和巨大压力，明确了提高就业率和就业质量的奋斗目标，具体布置了抓好2017届毕业生就业工作，一是要做好2016届未就业毕业生名单的摸底统计工作，并制定相应帮扶方案；二是做好2017届毕业生就业意向调查及就业动员工作；三是加强就业指导，提升学生的就业能力和技巧；四是搞好校企合作，开展对外联络，积极拓宽就业渠道，拓展就业市场；五是搞好就业系统信息平台的建设；六是精心组织好各种类型的人才供需招聘会；七是做好困难学生的就业帮扶工作；八是继续做好就业率的统计上报工作；九是严格规范、有效用好就业工作经费；十是建设好就业工作队伍。
会上，外国语学院党总支书记黄柏萍、计算机信息工程学院党总支书记肖俊宇分别作了经验介绍。与会其它同志从就业队伍建设、专业设置、人才培养方案设计、深化校企合作等方面提出了合理的意见和建议。
最后邱建丁副院长作了总结讲话，他充分肯定2016年就业工作取得的成绩，同时指出了就业工作存在的不足。他强调就业工作是一项民生工程，关乎学校的生存与发展、荣誉和形象，我们务必全力以赴。一是要提高认识。把就业工作摆在重中之重来抓，实施一把手工程，动员全校师生一起抓；二是要明确责任，狠抓落实。人人身上倒要有相应的具体任务和责任，要建立就业工作联动机制；三要建立奖惩制度，将就业工作与部门、院系考核挂钩，与年终评选评优挂钩。学校整体就业率未达到省平均就业率，招生就业处主要负责人不能评选评优，院系平均就业率低于省平均水平，院系主要领导不能评选评优。四是积极开拓就业市场，千方百计为学生谋求就业岗位，力求学生就业质量有保证。邱副院长要求大家艰苦奋斗，甘于奉献，努力开拓，共同推进我校2017届毕业生就业工作。
